A Importância do Treinamento para o Sucesso das Empresas!
Como avaliar o treinamento?
Propomos três avaliações:
Propomos três avaliações:
Quiz de conhecimento: realizado antes do treinamento para elaboração de material que atenda as dúvidas ou defasagens apontadas.
Quiz de conhecimento: realizado antes do treinamento para elaboração de material que atenda as dúvidas ou defasagens apontadas.
Avaliação de reação: que permite ter um posicionamento da qualidade do material, ambiente, ministrante e obter o índice de satisfação do funcionário.
Avaliação de reação: que permite ter um posicionamento da qualidade do material, ambiente, ministrante e obter o índice de satisfação do funcionário.
Avaliação de conteúdo: que permite medir o grau de entendimento do treinamento, tendo uma análise de pontos que precisam ser esclarecidos ou retomados oportunamente.
Avaliação de conteúdo: que permite medir o grau de entendimento do treinamento, tendo uma análise de pontos que precisam ser esclarecidos ou retomados oportunamente.
